Emploi et travail saisonnier dans la vallée
Deux saisons rythment l'emploi local. Mais le vrai sujet, pour un saisonnier qui arrive, n'est pas de trouver un contrat : c'est de trouver où dormir.
Qui recrute
Les principaux employeurs saisonniers sont les domaines skiables, l'hôtellerie et la restauration, les commerces de station, les écoles de ski et les loueurs de matériel. Hors saison, le bâtiment, l'artisanat et les services à la personne portent une part importante de l'emploi local, auxquels s'ajoute le bassin industriel de la vallée de l'Arve, tout proche.
Cette proximité industrielle est un atout que les vallées purement touristiques n'ont pas : elle offre une porte de sortie à quelqu'un qui veut se fixer sur place sans enchaîner les saisons indéfiniment. Voir le panorama économique de la vallée.
Où chercher
La communauté de communes publie des offres d'emploi et accompagne la création d'entreprise dans le cadre de sa compétence développement économique. Les entreprises du territoire sont recensées dans notre annuaire : dans un bassin de cette taille, la candidature spontanée reste efficace, parce que beaucoup de petites structures ne publient jamais d'annonce.
Les offres que nous relayons
Quand un employeur de la vallée publie une offre vérifiable, nous la reprenons dans la rubrique offres d'emploi, avec un lien vers l'annonce d'origine. Chaque offre reste listée un mois, puis sort des listes : passé ce délai, seul l'employeur peut dire si le poste est encore à pourvoir.
Où sont les employeurs
Pour une candidature spontanée, l'annuaire permet de cibler par secteur et par commune. Trois entrées pour la saison : l'hébergement, la restauration et le sport et la montagne. Avec un piège pour ce dernier : la plupart des moniteurs de ski y figurent comme travailleurs indépendants, chacun sous son propre numéro. Ce sont des collègues potentiels, pas des employeurs. Pour viser l'emploi à l'année, regardez plutôt le bâtiment et les services aux entreprises.
Se loger à la saison : anticipez de plusieurs mois
Le logement est le principal frein pour les saisonniers de la vallée. La mécanique est simple et implacable : le même logement rapporte davantage loué à la semaine à des vacanciers qu'au mois à un salarié, et c'est justement en haute saison que le saisonnier en a besoin. Résultat, un contrat signé sans logement trouvé peut ne jamais commencer.
Deux conseils concrets : posez la question du logement dès le premier entretien, certains employeurs en proposent ; et renseignez vous auprès des mairies et de l'intercommunalité sur les dispositifs existants avant de signer.
Page vérifiée et mise à jour le 7 octobre 2026. Une information a changé, un horaire est faux, un lien est mort : signalez le nous, la correction est traitée à la main.