Taninges recrute un(e) chef(fe) de projet pour l'aménagement de la station du Praz de Lys Sommand

La commune de Taninges a publié sur son site une offre d'emploi pour un poste qui dépasse largement ses propres services : un(e) chef(fe) de projet « Master Plan, aménagement de station », chargé(e) de piloter et de coordonner les projets structurants de la station du Praz de Lys Sommand, de leur conception jusqu'à leur réalisation.

Le travail est organisé autour de quatre axes : les mobilités, les hébergements, les équipements publics et la diversification touristique.

Un poste partagé entre deux communes, parce que la station l'est

Le temps de travail est réparti à 70 % pour Taninges, qui est la collectivité employeuse, et à 30 % pour Mieussy. Ce partage suit la géographie de la station : le plateau du Praz de Lys est sur la commune de Taninges, à 15 km de son centre bourg, et Mieussy porte une partie de la station, côté Sommand. Les deux communes y travaillent en partenariat, selon l'annonce.

La personne recrutée travaillera donc sous l'autorité des directeurs généraux des services des deux communes, en lien avec les élus, les services de Taninges et de Mieussy et leurs partenaires, avec une mission de coordination transversale : vérifier que chaque opération reste cohérente avec les orientations fixées par les deux exécutifs municipaux.

Les missions

L'annonce précise que le poste allie étude et mise en œuvre de projets, dans le cadre d'un plan d'actions déjà engagé par les élus des deux collectivités. Les missions citées :

• contribuer à la stratégie de développement de la station : tourisme durable et quatre saisons, transition écologique, préservation des paysages, adaptation au changement climatique, sobriété foncière ;
• assurer le montage et le pilotage technique des dossiers, de la définition des besoins jusqu'au suivi des travaux et des chantiers ;
• suivre les aspects réglementaires : autorisations d'urbanisme, études environnementales, commande publique et passation des marchés ;
• assurer le suivi financier : budgets prévisionnels, suivi des dépenses, demandes de subventions ;
• planifier les opérations, identifier les risques et définir les indicateurs de suivi ;
• rendre compte aux élus et aux directions générales, et contribuer à l'aide à la décision ;
• coordonner les acteurs : office de tourisme, SPL La Ramaz, acteurs économiques, CCMG, Département, Région, services de l'État, acteurs de la montagne, habitants et résidents secondaires ;
• assurer une veille et un benchmark, notamment avec les chefs de projet d'autres stations de montagne ;
• animer les instances de pilotage : équipes projet, comités stratégiques, commissions thématiques, réunions de concertation.

Les projets déjà dans le portefeuille

C'est la partie la plus parlante de l'annonce pour qui connaît la station, car elle dit ce qui est sur la table :

Les « lits froids » sont les logements touristiques qui restent vides l'essentiel de l'année. Pour une station qui compte environ 13 500 lits touristiques selon l'annonce, les remettre sur le marché est le levier qui ne demande pas de construire.

Le profil recherché

• maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet ;
• bonne connaissance des procédures d'aménagement, d'urbanisme et de commande publique, de la fiscalité immobilière touristique et des principales exigences réglementaires (ERP, loi Montagne, DPE, copropriété) ;
• capacité d'initiative, autonomie et force de proposition ;
• aptitude au management transversal, à la coordination de projets et au travail en équipe ;
• aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : élus, agents, administrés, partenaires institutionnels, entreprises, acteurs touristiques ;
• capacité à rendre compte et à faire remonter l'information aux élus et aux services ;
• solides compétences d'organisation, d'anticipation et de planification ;
• capacité d'analyse, rigueur et expertise technique ;
• sensibilité aux enjeux environnementaux et touristiques, et aux contraintes des territoires de montagne ;
• maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels techniques ;
• permis B.

Un contrat de projet, et ce que cela veut dire

Le poste est proposé en contrat de projet, motivé par le départ de l'agente précédemment affectée au projet. C'est une forme de contrat propre à la fonction publique, prévue par l'article L332-24 du code général de la fonction publique, qui permet de recruter un contractuel sur un projet ou une opération identifiés. L'annonce en donne les bornes : 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. La mission est estimée ici à 15 mois.

Le poste est ouvert aux contractuels, sans exclure les fonctionnaires, qui peuvent postuler par voie de détachement. Les grades recherchés sont ceux d'ingénieur et d'attaché territorial. La rémunération annoncée est statutaire, complétée par le régime indemnitaire, une participation à la mutuelle et à la prévoyance, et des tickets repas.